Политика в области стимулирования персонала

Основным принципом, реализованным в системе стимулирования персонала, является справедливая и достойная оплата труда по результатам работы сотрудника и Компании в целом.

На Киришской ГРЭС действует один из лучших в регионе компенсационных пакетов (комплекс материальных компенсаций и льгот, предоставляемых работнику).

В Компенсационный пакет Киришской ГРЭС входят:

• Оклад
• Выплаты
• Премия (% в зависимости от категории)
• Добровольное медицинское страхование
• Страхование от несчастных случаев
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Обучение
• Организация и компенсация санаторного лечения и отдыха
• Организация спортивного досуга
• Корпоративные праздники
• Доставка на работу и с работы
• Дотация на питание

Киришская ГРЭС поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.